ДИГИТАЛНА ТРУДОВА БОРСА БЕЛОСЛАВ

Начало

вход

 Приключи груповото обучение на лицата, включени в IV група за придобиване на ключова компетентност  – „Дигитална компетентност“ и „Начална компютърна грамотност“ в изпълнение на Дейност 5  „Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности“ по проект BG05M9OP001-1.122-0001-C01 „Подобряване на достъпа до заетост и качеството на работната сила“

Приключи груповото обучение на лицата, включени в IV група за придобиване на ключова компетентност-„Дигитална компетентност“ и „Начална компютърна грамотност“ в изпълнение на Дейност 5 „Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности“ по проект BG05M9OP001-1.122-0001-C01 „Подобряване на достъпа до заетост и качеството на работната сила“. Проекта е финансиран по силата на АДБФП BG05M9OP001-1.122-0001-C01, по програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014 – 2020 г. чрез водено от общностите местно развитие, по процедура BG05M9OP001-1.122 МИГ Аврен – Белослав, мярка 19.2/1.1-1 „Достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица, трайно безработни и лица, отдалечени от пазара на труда чрез местни инициативи за заетост“.

В процеса на обучение групата бе запозната с методи за повишаване сигурността и защитата в интернет пространството. Придобиха се умения за работа с база данни, съхранение и управление на информация, както и за работа с основните текстообработващи програми, електронни таблици, търсене на информация в интернет, както и презентационни умения.

След приключване на обучението на лицата е осигурена заетост за период от 6 месеца.

Община Белослав продължава да набира желаещи лица за включване в проекта за длъжността „Работник в озеленяването“.  

Настоящта платформа е създадена в рамките на Проект BG05M9OP001-1.122-0001-C01 „Подобряване на достъпа до заетост и качеството на работната сила“ , финансиран по силата на  АДБФП № BG05M9OP001-1.122-0001-C01/10.03.2021 г.  за безвъзмездна финансова помощ  по Процедура чрез подбор на проектни предложения № BG05M9OP001-1.122 – МИГ „Аврен-Белослав“, Мярка 19.2/1.1-1 „Достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица, трайно безработни и лица, отдалечени от пазара на труда чрез местни инициативи за заетост“ към Стратегия „Водено от общностите местно развитие“ на СНЦ МИГ Аврен – Белослав по  Оперативна програма «Развитие на човешките ресурси» 2014 – 2020 г., съфинансирана от Европейския социален  фонд на Европейския съюз (ЕСФ на ЕС).